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基层动态

团旗飘飘展风采——综采二区创建“全国青年安全生产示范岗”纪实

2018-02-06

综采二区紧紧围绕矿井安全生产建设,积极打造高素质青工队伍,充分发挥青年的生力军作用,面对井下复杂的地质条件,以岗位建功、岗位奉献、岗位创优为重点,做到困难面前不退缩,挑战面前冲在前,在煤海一线齐力奋进,勇挑重担,为矿井建设做出了积极贡献。曾获得集团公司“五四红旗团支部”、济宁市“十佳青年突击队”、山东省“青年文明号”等荣誉称号,被共青团中央、国家安全生产监督管理总局命名为“全国青年安全生产示范岗”,成为全国煤炭系统唯一获得此殊荣的单位。

强化责任筑防线,打造过硬队伍。该区从加强团员青年教育入手,切实增强安全责任,做到人人学安全懂安全会安全。新分青工先参加三级安全教育,经考试合格方可上岗作业。在施工作业时强调安全预想,让每个青工都亲身体会到安全的重要性。定期召开安全例会,总结部署安全工作,剖析各类安全事故,筑牢安全防线。创建学习型团组织,开展以“诚信、勤奋、敬业”为主题的素质提升和创业竞赛活动,着力打造“安全诚信班组、安全诚信岗位”,激发广大青工“当好主人翁,岗位建功业”的工作热情,打造了一支过硬的采煤队伍。

围绕中心建阵地,突出岗位带动。团的阵地围绕安全建设,团的活动围绕安全开展,以“深化改革作表率,转型发展争先锋” 、“学工匠精神,练岗位技能,当安全标兵,做最美青工”为载体,开展“安全承诺”、 “团员责任区”创建和放心岗、示范岗、先锋岗“三岗”竞赛,以及创新创效、五小科技、节支降耗、“QC小组攻关”等活动,积极引导团员青年在服务发展上做表率,在安全生产上争先锋,在岗位创先创效上当先进。每月开展一次“查隐患、保安全、促生产”活动,对责任范围内设备状况、工作环境详细排查,通过隐患描述、提出整改建议,视“含金量”给予50-200元奖励。每季开展一次“合理化建议征集”,被矿表彰为金点子、银点子、优秀合理化建议20余项。

积极作为树形象,强化岗位建功。立足安全生产实际,引导团员青年当安全标杆,树岗位形象,在生产创水平和急、难、险、重任务面前勇挑重担,出色地完成了各项工作任务。在四采区第一个综放面设备安装工作中,创出了10天安装完毕一个综放工作面的全国最高纪录。无论是在矿井实施采煤创水平活动中还是在省级A级安全隐患53下01工作面回采,以及过高冒区、设备抢修等困难面前,团支部主动请缨,成立突击队积极投入决战,为全区曾创出月产52万吨、年产430万吨原煤、支撑全矿生产效益做出了积极贡献。该区53下05工作面一流的精品形象、高标准的安全管理曾得到时任国务院副总理张德江的褒奖,183下04工作面分别迎接了“鲁西辖区煤矿防治冲击地压现场推进会”、“全国煤矿重大灾害防治现场会”的参观,均得到一致好评。

岗位练兵传帮带,提升青工素质。开展“书香支部”活动,实施“青工振兴计划”,引导青年职工“多读书、好读书、读好书”。开展以“青年岗位能手”建功竞赛、“1+1、1+N导师带徒、拜师学技”和“技术比武、岗位练兵”为主要形式的传、帮、带活动。针对岗位工种的不同特点,实施“现场实践教学”、“技能操作训练”、“技术能手讲课”;通过班前会案例警示教育、安全规程措施学习、安全必知必会提问,以及每日一题、每周一课、每月一考等形式,让青工认识到按章操作的重要性和违章作业的危险性;建立“采二之家”微信平台、QQ 群,定期发布学习材料,开展“深度汇谈井下最危险的一次经历”、蒙眼摸物、拄拐行走等体验式培训。通过多形式培训,提高了青工“上标准岗、干标准活、做安全人”的自觉性,持续提升了队伍素质,涌现出了矿首届“十大工匠” 候宜军、集团公司劳动模范杨福洪、共青团山东省第十四次代表大会代表田加宝等一大批先进典型。

加强监督查隐患,把好岗位安全关。定期组织开展“夜查”和“零点”行动,突出“巡”、“勤”、“快”、“情”四字安全管理方法,对工作面的各个岗点及安全薄弱环节,加大全过程的安全检查、巡查力度,形成网络动态化安全管理;做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤,善于发现问题,多强调安全;发现隐患反应快处理迅速,小事不过班,大事不过天;发现“三违”行为说服耐心,对情绪波动浮躁人员多加关心,对安全意识薄弱的教育恒心,全力消除现场环境及人员操作上的隐患,有力地促进了安全生产。全区杜绝了轻伤及以上人身事故,多次获得“安全生产创水平先进单位”“安全生产先进单位”等,在全矿发挥了安全生产典型示范作用,展现了青工队伍的风采。(孔凡军)