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基层动态

【内部市场化】职工食堂对标学习促市场化建设提升

2018-09-14

后勤服务中心职工食堂以库房管理、班组材料管控、市场化工资等工作为重点,强化对标学习,持续改进抓推动,全面提升内部市场化建设。

职工食堂启动库房标准化对标工作,多次组织管理人员、保管员到兄弟单位对标学习,制定库房市场化精细管理方案,对现有库房实行集中管理,全面展开货架调整、物品摆放等工作。针对几十种班控材料及岗位控材料,材料员根据月初生产计划进行指标分解,日常材料领用发放,记入台账,及时录入内部市场化系统,月底汇总核算。

为进一步推动市场化精细管理向纵深发展,充分发挥薪酬激励作用,职工食堂实行岗位货币化承包制,对食堂红案三个班组、面案三个班组、特色班、保洁班9个班组,按照“433”结构工资制,突出安全、质量、任务重点,推行班组营业额考核和内部“两级”分配 ,按照营业额对班组进行考核并提取工资,班组根据当天营业额对个人进行分配,重点向“急难险重”岗位倾斜,调动全员工作热情,真正体现市场化精益管理按劳分配、多劳多得的原则。(王广兰)